Trzech byłych szefów Washington Mutual podpisało właśnie ugodę z amerykańskim Federal Deposit Insurance Corporation (odpowiednik polskiego Bankowego Funduszu Gwarancyjnego) w związku z nieprawidłowościami w udzielaniu pożyczek hipotecznych w okresie boomu rynkowego.

Washington Mutual, powszechnie zwany WaMu, był kasą oszczędnościowo-kredytową wyspecjalizowaną w finansowaniu kredytów hipotecznych. W szczytowym okresie swojego funkcjonowania był szóstą co do wielkości instytucją bankową w Stanach Zjednoczonych pod względem wartości aktywów (niemal 330 miliardów dolarów). Problemy z toksycznymi aktywami, jakie pojawiły się w trakcie kryzysu subprime, doprowadziły go do bankructwa we wrześniu 2008 roku (było to największe bankructwo instytucji finansowej w historii USA). Wartość jego akcje spadła do zaledwie 16 centów, podczas gdy w 2007 roku kosztowały one jeszcze 45 dolarów! Po bankructwie WaMu FDIC sprzedało jego aktywa bankowi JP Morgan Chase za 1,9 miliarda dolarów.

Czytaj dalej »

No i stało się. Nieco już przykurzona afera korupcyjna Siemensa sprzed 4 lat powraca na czołówki gazet. Rząd amerykański formalnie oskarżył właśnie 6 byłych członków kierownictwa Siemensa oraz dwóch agentów sprzedażowych o udział w procederze korupcyjnym, związanym z produkcją dowodów osobistych w Argentynie.

Zgodnie z komunikatem prasowym, oskarżeni mieli przekazać dwóm byłym prezydentom oraz członkom argentyńskiego rządu niebagatelną łączną sumę 60 milionów dolarów w zamian za przyznanie Siemensowi kontraktu na produkcję dowodów osobistych o szacunkowej wartości przekraczającej 1 miliard dolarów. Cały proceder miał trwać ponad dekadę, od 1996 do 2007 roku, a zgodnie z pozyskanymi przez Departament of Justice (DoJ) informacjami, planowana kwota płatności wynosić miała aż 100 milionów dolarów.

Czytaj dalej »

Amerykańska firma audytorska Moss Adams może spodziewać się problemów w związku z jej związkami z piramidą finansową Fredericka Berga, funkcjonującą do końca zeszłego roku w Seattle. Zarządca komisaryczny majątku „mini-Madoffa” zapowiedział złożenie pozwu przeciwko Moss Adams za niedopełnienie obowiązków w procesie badania sprawozdań finansowych firmy Berga.

Frederick Berg był założycielem funduszu Meridian Mortgage, w ramach którego operował 13 subfunduszami inwestycyjnymi działających pod tą marką. Tym, co różniło go od typowych schematów Ponziego, była obiecywana stopa zwrotu – wynosiła ona „jedynie” 12%. Zgodnie z deklaracjami, fundusze miały inwestować w nieruchomości oraz bazujące na nich papiery wartościowe. W rzeczywistości większa część pozyskanych środków była wykorzystywana przez Berga na finansowanie jego ekstrawaganckiego stylu życia. Jedyną realną inwestycją było utrzymywanie firmy transportowej MTR, operującej luksusowymi autobusami.

Czytaj dalej »

W internecie zaczyna być coraz głośniej o działaniach brytyjskiej agencji public relations Bell Pottinger, która w ramach swoich działań m.in. edytowała wpisy dotyczące swoich klientów na Wikipedii.

Całe zdarzenie zostało ujawnione przez informatyka Tima Irelanda, który zwrócił uwagę na niekonwencjonalne działania jednego z użytkowników Wikipedii, który dodawał pozytywne i usuwał negatywne informacje z wpisów dotyczących firm, których punktem wspólnym było korzystanie z usług Bell Pottinger. Co więcej, w większości przypadków użytkownik występował także do Wikipedii o nałożenie na tak zmienione strony restrykcji zapobiegających ich dalszym modyfikacjom. Ireland wystosował do Bell Pottinger swego rodzaju pismo protestacyjne, w którym zwrócił uwagę na niestosowność takiego postępowania.

Czytaj dalej »

Firma prawnicza Labaton Sucharow LLP opublikowała dziś wyniki swojego badania „Ethics & Action Survey”. Niestety jest to kolejne badanie poświęcone wyłącznie rynkowi amerykańskiemu, ale tradycyjnie warto przyjrzeć się jego wynikom.

Badanie przynosi ciekawe obserwacje. 78% respondentów twierdziło, że ujawniłoby nadużycie w swoim miejscu pracy, o ile byłoby to anonimowe, gwarantowało anonimowość i było poparte gratyfikacją finansową. Co ciekawe, jednocześnie 68% respondentów nie miało pojęcia o programie whistleblowingu ustanowionym zapisami Dodd-Frank Act, o którym już pisałem. Szczególnie istotną informacją jest to, że ponad trzy czwarte (34%) respondentów twierdziło, że wie o nadużyciach, jakie dzieją się w ich miejscu pracy!

Więcej o wynikach badania Labaton Sucharow można znaleźć w dokumencie podsumowującym wyniki badania.