Największe sprzeniewierzenie majątku firmy w historii

Data: 1 lutego 2012 | Autor: | Brak komentarzy »

Chociaż przytaczany we wcześniejszym wpisie przypadek księgowej, która okradła pracodawcę na milion dolarów, w prosty sposób wypisując czeki, może wydawać się szokujący pod względem skali, to historia nadużyć odnotowała znacznie większe oszustwa tego rodzaju.

Przeglądając swoje kolekcję informacji na temat nadużyć, wpadł mi w ręce incydent sprzed ponad 15 lat, który najprawdopodobniej (wg wielu serwisów) jest jak dotąd największym indywidualnym przypadkiem sprzeniewierzenia majątku firmy przez jej pracownika. Mowa tutaj o sprawie Day-Lee Foods Inc. z 1997 roku. Łupem tylko jednego pracownika padło wtedy – według siły nabywczej z 2011 roku – ponad 132 miliony dolarów! Aż dziwne, że sprawa ta nie jest szerzej znana w annałach nadużyć…

Czytaj dalej »


Znaczenie background checks wobec pracowników

Data: 31 stycznia 2012 | Autor: | Brak komentarzy »

Sprawdzanie przeszłości oraz powiązań pracowników, czyli tzw. background checks, staje się coraz popularniejsze w rozwiniętych gospodarkach. Jeśli chodzi o stanowiska wiążące się z ponadprzeciętną odpowiedzialnością, stają się niemal standardem. Pozwalają bowiem stosunkowo małym kosztem uniknąć „wypadku przy pracy”, w którym osoba o sfabrykowanym, idealnym CV działa na szkodę firmy.

W Polsce ten proces nie jest jeszcze zbyt często wykorzystywany. Generalnie nadal pokutuje wiara w deklaracje kandydata, zawartość CV i treść świadectw pracy, niezwykle łatwych do podrobienia. Oczywiście, w porównaniu do gospodarek zachodnich, gdzie dostęp do wielu danych jest znacznie łatwiejszy, szybkie i efektywne przeprowadzenie w naszych warunkach background checka jest wyzwaniem. Poniższy przykład pokaże jednak, że ten wysiłek się opłaca.

Czytaj dalej »


Avon uwikłany w korpucję w krajach rozwijających się

Data: 31 stycznia 2012 | Autor: | Brak komentarzy »

Znana firma kosmetyczna Avon ogłosiła dziś, że zwolniła swojego wiceprezesa, Charlesa W. Cramba, który przez dłuższy czas pełnił funkcję jej dyrektora finansowego, a także szefa komitetu rynków rozwijających się. Jako powód zwolnienia podano korupcję oraz istotne nieprawidłowości w procesie przekazywania informacji o spółce.

Jeżeli w komunikacie prasowym pojawiają się określenia „korupcja” i „rynki rozwijające się”, to z dużym prawdopodobieństwem można założyć, że bazą całej sprawy są zapisy Foreign Corrupt Practices Act. Analiza ostatnich doniesień medialnych związanych z Avonem potwierdza to przypuszczenie.

Czytaj dalej »


MasterCard ogłasza swoje plany implementacji EMV w USA

Data: 31 stycznia 2012 | Autor: | Brak komentarzy »

Przed kilkoma dniami przedstawiałem aktualne plany związane z migracją Stanów Zjednoczonych na technologię EMV. Czytelnicy pamiętają zapewne, że stosunkowo jasny scenariusz przewidywanych zmian przedstawił Visa, zaś drugi MasterCard ograniczył się do podania stosunkowo ogólnikowych informacji.

Niewątpliwie taka różnica w standardach komunikacji wyglądała nieco zagadkowo, więc nie ma się co dziwić, że przedstawiciele MasterCarda szybko skorygowali swoje niedomówienie i w dniu dzisiejszym przedstawili dodatkowe informacje związane z wdrażaniem standardu EMV na terenie USA. Czy rzeczywiście dowiedzieliśmy się z nich czegoś nowego?

Czytaj dalej »


Policjanci na usługach koncernu mediowego

Data: 29 stycznia 2012 | Autor: | Brak komentarzy »

Biorąc pod uwagę stan wyposażenia polskiej policji, nie dziwimy się, że zdarza jej się otrzymywać w darze sprzęt i materiały codziennego użytku. A co gdyby ktoś chciał płacić policjantom za wykonywanie ich zadań?

Serwisy agencyjne podały właśnie informację o stosowanej przez brytyjską policję tego rodzaju praktyce, która już wzbudziła liczne kontrowersje. Chodzi o badaną właśnie przez policję sprawę dotyczącą koncernu Virgin Media, który zawarł ze Metropolitan Police pisemną umowę na pokrywanie kosztów nadgodzin policjantów, pracujących nad jego sprawą. Dodatkowo umowa przewiduje przekazanie policji dotacji w wysokości 25% odzyskanej w wyniku dochodzenia kwoty.

Czytaj dalej »